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那个最勤劳的人,因为不会这三招,年终奖竟然是部门最低
作者: 时间:2019/11/7 阅读:544次

我的部门同事老李,说起来也工作十年了,平时班没少加,可每到年底发年终奖时,却都是部门垫底。

昨天他又被领导找去谈话,回来就一个劲吐槽:“领导说我加那么多班也没见加出什么成果来,还说我肯定是白天不好好干活,才会天天加班,我觉得我挺认真了啊……”

都说“多劳多得”,可如果像老李一样,深夜亮灯的办公室是你的,丰厚的年终奖却没有你的,换谁都会觉得很心酸。

为什么“劳”了这么多,“得”却寥寥无几呢?

也许,是因为没有正确地“劳”。

一、提高水平,才能有高价值的产出

前几天李佳琦又火了一把。双十一预售第一天,人称“口红一哥”的他,直播间突破了最高时段3112.87万人同时在线的纪录,不仅观看热度超过了淘宝一姐薇娅,“李佳琦 敬业”的关键词还上了微博热搜第一名。

许多人熟知的是他在6个小时试了380支口红,还有一年累计直播389场的惊人数据。这些数据甚至给了我们一种错觉,也许只是因为我们的体力和精力比不上他,所以才没有像他一样成功?

这句话只对了一小半。

在直播界,许多人能做到李佳琦式拼命,但做不到李佳琦式专业。

李佳琦大学读的是艺术与设计专业,多次在化妆课程中拿到优异成绩。直播爆红前,他在欧莱雅做了三年柜哥,积累了丰富的化妆品导购技能。

李佳琦能赢,靠的是专业。

比李佳琦先火一步的papi酱也一样。

在papi酱抓住互联网风口、以短视频走红的背后,是她在表演名校里修炼的深厚功底,和编剧、配音、导演助理等众多工作经历,让她磨炼出来的专业技能。

因为专业,所以papi酱才总能在短短三分钟的短视频里,以接地气的脚本引起我们共鸣,以精彩的表演带我们入戏。

秋叶时间管理训练营的课程中有一个观点:“如果一项工作,你明显在用时和质量上不如行业平均水平,说明你要提升的很可能不是时间管理水平,而是专业技能。”

我们常常会以为,工作做不出成果是因为不够努力,却很少考虑自己的能力水平是否需要提升。

别人只用一个Excel公式就能解决的事情,你却要用一整晚才能完成,无论你再怎么拼命加班,低水平的勤奋也弥补不了能力上的不足。

提升专业水平,需要我们在日常工作中,勤思考、勤练习、勤复盘,让每件事都成为提升能力的垫脚石;也需要我们在工作之外,留给自己一定的学习时间,通过学习,系统地提升自己的能力。

努力工作,努力在工作中学习,努力在工作外学习,这三者有机融合,才能让我们更有水平地劳,从而获得更高价值的产出。

二、提升效率,单位时间才有更多产出

上半年,国内引发“996”讨论狂潮时,日剧《我要准时下班》横空出世。这部剧光看名字就让人有足够遐想,是许多人拿来反驳马云对“996”工作制支持态度的利器。

女主角东山结衣每天都能按时下班,最喜欢吃公司附近“上海饭店”里的小笼包,最大的乐趣是在下班后赶上店里的半价啤酒时段。

剧里还有一位与东山形成鲜明对比的同事——吾妻彻。吾妻作为一名单身程序员,因为回家了也不知道做什么好,索性每天呆在公司里加班。可是他的加班,却是一会吃泡面看剧,一会看看闲书,最后找个睡袋睡在公司里。

不仅晚上加班毫无效率可言,白天上班也是拖拖拉拉,工作进度堪忧。

东山每天都能准时下班的洒脱,羡煞无数观众,但她能准时下班,是因为有一样利器——高效工作。

在第四集中,东山结衣亲自教吾妻如何提高办公效率,给了三个方法,分别是:整理桌面、制作待办事项,以及设定所需要的时间,并在规定时间内集中精力完成任务。

通过整理桌面,将会转移注意力的手办等收起来,可以排除干扰。


把办公物品分门别类,还可以在找东西时省下大量的时间。



将工作按照重要紧急四象限原则进行梳理,有条不紊依次完成。这样,即使下班时同事依然在加班,也能毫无负罪感地按时下班——因为你已经完成了今天必须完成的事项。


设定所需要的时间,集中精力完成任务。


剧中,女主是用闹钟提醒自己。当然,现在手机上有许多APP可以实现类似的功能。比如Forest专注森林、番茄ToDo等,都是运用了番茄钟工作法,提高我们工作专注度,从而提升工作效率。


三、抓住重点,才能让自己劳有所得

东山结衣还有一句经典名言,在新任上司指责她不应该到点就下班,说她对加班的同事毫无同情心时,她说:

“每个人都有自己分内的工作,只要做好自己的事,整个公司就可以运转;如果什么事都要他人协助,等于把双倍的人力花在同一件事上,不仅两个人都可能累倒,也会没时间完成自己的工作,如此一来,将造成恶性循环。”

“抓住重点”的第一个关键,就是明确职责。在工作中,每个人都有不同的分工,明确了职责范围,才能明确自己要做的最重要的事情是什么。

有些人在职场中习惯性扮演老好人的角色,不懂得拒绝别人帮忙的请求。长此以往,就容易出现分工混淆,还会发现,自己整天忙忙碌碌,忙的却都不是本职工作中最重要的事。

这样,即使再“多劳”,也换不来“多得”。更有甚者,还会像剧中的男主一样,好心帮实习生完成了项目策划,却让实习生失去实现个人价值的机会,影响部门整体工作,造成不好的影响。

“抓住重点”的第二个关键,则是在关键时刻、重点事项上,尽可能地“多劳”。

剧中有一集,部门遇到前所未有的大危机,而项目负责人又因家庭变故请了长假,从不加班的女主,在这个关键时刻,居然主动加班了!她扛起重任,和同事们一起熬夜通宵,最终圆满地完成了项目,并因此收获了同事和领导的支持。

前面我们说要提高水平、提高效率,不仅仅是为了让我们“劳”的产出更多。更重要的是,在关键时刻,能够腾出时间和精力,为重要的事情分配足够多的时间,从而获得足够大的回报。

“多劳多得”本身没错,但是我们不应该被表面上的勤奋蒙蔽了双眼,想当然地认为只要多做就有更多回报。如果不掌握正确的工作方法,就算加班再多,也依然很难有漂亮的成绩单。

希望你学会了这三点后,也能做到上班高效工作,下班享受生活,让你的“多劳”有“多得”。

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