当前位置 首页 > 职场薪闻 > 就业指南 > 面试须知 > 面试前,需要做好这三个准备!
面试前,需要做好这三个准备!
作者: 时间:2019/11/5 阅读:517次
面试给公司和应聘者提供了双向交流的机会,能使公司和应聘者之间通过相互了解,然后做出更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试是每个职场人都要经过的第一道门槛,面试给公司和求职者提供双向交流与选择的机会。虽然一场面试时间并不长,但是准备工作一定要做够做足。

又到了毕业招聘旺季,提醒各位求职者,面试前做好下面三点准备:

01

了解应聘的公司

曾经听一个HR分享过他的一次招聘经历,他说有一次收到一分匹配度很高的简历,于是邀约了面试,在与求职者简单确认一些信息后,他问:

“为什么会选择我们公司呢?”

对方激动地答到:“因为我很喜欢贵公司,我关注贵公司很久了”

“为什么很喜欢呢?你觉得是哪方面吸引你了呢?”

对方有点局促地说道:“贵公司的规模很大,是很多毕业生向往的平台。因为我还没毕业的时候就关注贵公司了,期待能有一天进入贵公司发展。”

HR说,这位求职者的回答给他的第一感觉就是:空洞。回答问题泛泛而谈,没有打动HR的点。

因此,面试前对公司的了解是非常重要的。

面试前,求职者需要了解公司的信息入下:

公司的具体位置,与你距离的远近,这关系到你面试或以后上班是否能准时到达;

公司的类型,主营业务是什么,这关系到你的专业发展前景,职业晋升空间;

公司的业务状况如何,是否上市,与哪些大企业有过合作,这关系到公司的发展前景和你可能获得的福利待遇;

公司的产品有哪些,你是否有接触过,你认为的优劣点在哪里,面试官可能通过这个问题考察你的细心程度及逻辑思维能力;

对于求职者来说,第一次的面试和第一份工作都很重要,一定要了解清楚再做选择。

02

了解应聘的岗位

面试前,一定要明确所应聘岗位的职责要求。

对这方面的了解,对你尤其重要,这个过程能帮助你判断是否合适这个职位,以便做出正确的选择。

面试过程中,HR也会问到关于岗位职责的理解,如果没有一定的准备,就可能错失面试机会。

面试官之所以问对岗位的了解,是为了考察求职者的专业知识,对所应聘岗位的熟悉度和认知程度。

而在求职者中, 当面试官问你,为什么要选择这个岗位时,你便可以做出下面的回答:

这个岗位与我的专业匹配度很高,符合我的兴趣和性格,在这个职位上,我可以充分发挥自己的特长,也能把工作做到更好。

其次还可以这样说:我一直关注这个岗位,也对比了很多公司的同类型岗位,我认为公司的发展前景广阔,在这个岗位上我可以尽己所能为公司贡献力量,让自己得到长远的发展。

了解岗位职责能让你在面试中临危不乱,加深面试官的印象。

03

充足的自我准备

(1)、简历准备

一份优秀的个人简历对于获得面试成功至关重要,有调查了解显示,HR更喜欢简介明了,主题明确,内容清晰的简历。求职者可以从下面几个方面完善简历:

简历要简洁大方

一些求职者会在工作经历/荣誉事迹方面大写特写,甚至将一些无关的经验也写了上去。其实面试官阅读简历的速度很快,如果你的简历又长又没美感,HR会选择直接跳过。

简历有针对性

简历的书写一定要有针对性,尤其是工作经验等指向性明确的标签,填写与求职岗位匹配度很高的工作经验,校园学习经历。

这样HR才会有兴趣继续读下去,也能与你产生话题点。

(2)、形象准备

关于面试形象的问题,著名主持人杨澜曾经分享过自己的一次经历,她有一次面试因为没有注意形象,穿着很随意导致面试失败了。

之后杨澜认识到了形象的重要性,等到再一次面试时,她妆容精致,衣着得体,成功通过的面试。


杨澜说,你要知道形象永远走在能力前面,毕竟你的能力再强,一个邋遢的形象就已经让别人对你失去了了解的兴趣。

因此面试的形象非常重要,面试前一定要准备好一套合适的衣服,你的穿着打扮能反映出对面试岗位的理解程度和重视程度。

比如:面试教师、律师,行政等岗位,应以庄重、素雅为主,面试导游、公关等岗位,应以活波、热情的色调为主。同时还要注意发型和妆容,要给人以舒适感。

除衣着外,还要重视自己的面部表情管理,说话的语音语调,这一切都决定着你在HR心中的第一印象。

结语:为了面试的成功,上面的准备工作一样都不能少。无论是初入职场的新人,还是已有经验的职场老手。多一项准备,就能多几分胜算。

来源:
热门推荐