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职场中最容易被淘汰的几类人
作者: 时间:2014/7/8 阅读:823次
缺乏激情的人

  每一个职场人士都面临着严峻的挑战,工作压力大、人际关系复杂、焦虑感强等困扰着每一个职场人士。要想不被淘汰,职场人必须时刻保持激情去接受每一个挑战。

  可以短暂失去激情,但早上醒来必须焕发激情,因为一切还要继续着。一个没有激情,死气沉沉的职员是会影响整个团队的。

  吃里扒外的人

  利用公司的资源去牟取自身不应该得到的利益,比如说吃回扣、打外单、干私活等,任何一个老板都不会让这样的人在公司长久的干下去。吃里扒外的那一刻,就是老板对你不信任的开始,一旦吃里扒外,职场上的提升就会变得异常困难。

  太过势利的人

  势利本身无可厚非,每一个职场人都会或多或少的势利,只是程度不同罢了。势利在一定程度上来说是好事,但凡事不能过度,过度表现就会被他人瞧不起,认为你是个没有出息的家伙。毕竟让你升职加薪的基本一定是你的工作能力,旁门左道绝对不可能成为关键。

  过多心计的人

  职场如江湖般险恶,当然需要小心谨慎的走好每一步。但是并不代表需要你耍心计去对付别人。注意好自己的一言一行,光明磊落,不要把事情想得太复杂,不能过多使用心计。使用心计短时间内或许能获得利益,但这种利益定会很快失去。

  不爱学习的人

  一切都是在不断发展改变的。一旦你停止不前就会落后于人。在知识更新快速的今天,仅仅靠在学校中或者现已掌握的知识是远远不够的。

  你必须不断学习不断进步,让你的知识库不断更新增长。对对比中你才不会被比下去。所以那句老话“活动老学到老”绝对是一句至理良言。


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